Clase de 9 minutos para profesionales que quieren hacerse imprescindibles para su empresa o cambiar de trabajo

Cómo Impulsar tu carrera profesional y sentirte realizado con tu trabajo y con tu vida

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  • Si necesitas reconectar con tu pasión por tu profesión y redescubrir esos talentos que te permitirán cambiar tu situación laboral.
  • Aunque sientas que estás en una rueda de hamster que no te permite salir del sitio en que te encuentras.
  • Si has perdido contacto con tu mundo profesional y salir al mercado laboral se te hace una tarea titánica

Descubre cómo conseguir un proyecto profesional que te ilusione y con el que puedas ganar más dinero.

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¿Quién soy?

Agente de Talento, Mentor de Carrera y Consultor

Junto con otros profesionales en red, pone a disposición de los profesionales y de los Recursos Humanos de las empresas servicios que les permitan alcanzar el máximo desarrollo.

Ejerzo mi labor PARA personas -dentro (rr.hh.) y fuera de las empresas (DONDE)- que quieren:

  • Planificar su carrera (también la del empresario).
  • Explorar y buscar oportunidades prometedoras.
  • Progresar en su trayectoria.
  • Evaluar sus éxitos y fracasos.

¿Qué formación me capacita para dar estos servicios?

He obtenido la Certificación Internacional en CoachingxValores

Soy Maestro en “Marketing, Ventas y Estrategia Digital para la Formación” y en “FACILITACIÓN EXPERIENCIAL Y ORATORIA” por la Escuela Europea de Formación para Formadores.

Poseo el Certificado de profesionalidad de “Docencia de la formación profesional para el empleo”
Experto Universitario en Inteligencia Emocional. Coach estratégico (FBS-IDEO-Key Consulting). Practitioner en PNL, formado por Allan Santos.

Aunque inconclusos, realice estudios de Administración y Dirección de Empresas (ADE) en la Facultad de CC. Económicas y Empresariales de la Universidad de Alicante.

¿Qué soy?

Me defino como Talentólogo.

Mi propósito es encontrar talentos, que las personas los descubran, los desarrollen, tomen acción y todos obtengamos beneficio de ello. 

Mi trabajo como Talentólogo se desarrolla en tres ámbitos o servicios:

  • EmpleHabilidad® para la GESTIÓN DE CARRERAS PROFESIONALES.
  • OUTPLACEMENT DE PERSONAS QUE SE DESVINCULAN DE LA EMPRESA.
  • Speaker motivacional
  • Aprendizaje y (VERDADERA) transformación de las personas y las empresas.
  • Buscar personas con talentos para la empresa.
  • Seleccionarla
  • Incorporarlas a la empresa.

¿Qué dicen sobre mí?

De Alfredo Muñoz tengo que destacar su calidad humana y su excelencia profesional. Trabajar con él supuso un antes después en como enfocar mi CV y mi búsqueda de empleo y además todo ello con un éxito inmediato.
Ricardo Ortiz Noguera
Senior Consultant de SAP
Alfredo me hizo ver que un proyecto de negocio personal que tenía en mente no era el más adecuado para mí.

Igualmente, me ayudó a re enfocarme y a reciclarme en lo laboral, me hizo pasar de hacer lo de siempre a hacer lo mejor que sabía hacer, francamente, descubrió en mí potenciales virtudes y talentos, me ayudó a enfocarlos y a desarrollarlos y de igual manera me apoyó y motivo para alcanzar el objetivo para el cual lo había contratado francamente, una de las mejores inversiones que hecho en mi vida".
Jorge Almoguera
Consultor empresarial en estrategia de negocio.
He participado con Alfredo en un proceso de mentorización y desarrollo profesional.
Con este trabajo, Alfredo, a través de métodos introspectivos te ayuda a conocerte mejor, que conozcas cuáles son realmente tus talentos, y en que actividades y acciones, esos talentos son elementos diferenciales. Esta información me ha permitido conocer hacia dónde debía dirigir mis esfuerzos y movimientos.
Como segunda parte, para mí fundamental, Alfredo te dirige a ser un buen líder, no un jefe. Con su metodología, te convences y refuerzas tu liderazgo, eliminas miedos y dudas, aquellas que hacen, con frecuencia, olvidarse de lo que es un buen líder, y te convierten en un mal jefe.

Alfredo, firme defensor del talento senior, te dota de las herramientas para poder valorar a aquellos profesionales experimentados que han superado los 45 años. Valoración que es muy útil tanto desde la posición del que emplea, como de la perspectiva del que busca emplearse.
En resumen, hay tres enseñanzas extraordinarias, tanto en lo profesional como en lo personal, que se pueden obtener trabajando con Alfredo.

A) Conocerse mejor a uno mismo y sus talentos.
B) Reforzar el liderazgo.
C) Puesta en valor del talento Senior.
Manuel Alvarez-Gómez García
Director Comercial Iberia

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